Formations

 

Durée : 1 jour

Prérequis : Aucun

Public : Tout public

Objectifs :

  • Mieux se connaître
  • Prendre conscience de son impact sur les autres
  • Mieux comprendre ses interlocuteurs dans les situations de travail

Notre approche novatrice permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire

Outils pédagogiques MBTI® – Livrables officiels OPP®

 

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Durée : 1 jour

Prérequis : Avoir suivi la formation Connaissance de soi découverte

Public : Tout public

Objectifs :

  • Améliorer son efficacité relationnelle en prenant en compte les préférences de ses interlocuteurs
  • Connaitre sa dynamique de fonctions afin d’améliorer la résolution de problèmes

Notre approche novatrice permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire

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Durée : 1 jour

Prérequis : Avoir suivi les formations connaissance de soi découverte et connaissance de soi optimisée.

Public visé : Tout public

ObjectifsSavoir identifier l’ensemble des schémas préférentiels :

  • Les familles de tempéraments
  • Ses motivations profondes, apportant le tonus nécessaire pour toute mise en action

Notre approche novatrice permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire.

Outils pédagogiques MBTI® – Livrables officiels OPP®

Ce module permet de compléter et parfaire son efficacité relationnelle et professionnelle.

 

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Durée : 1 Jour

Prérequis : Avoir suivi les formations connaissance de soi découverte et connaissance de soi optimisée. Le module connaissance de soi expertise est un plus

Public visé : Commerciaux, vendeurs, négociateurs

Objectifs :

  • Apport des connaissances nécessaires à une bonne utilisation du MBTI® dans le cadre d’un processus de vente (développement des équipes commerciales)
  • Ne pas appliquer de méthode toute faite, mais savoir identifier son type de personnalité et celui du client permet d’améliorer le processus de négociation et être plus efficace dans la vente

Notre approche novatrice permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire.

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Les exercices pratiques peuvent être apportés par les participants

 

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Durée : 1 jour

Prérequis : Avoir suivi les formations connaissance de soi découverte et connaissance de soi optimisée

Public visé : Ce cursus correspond à toute personne exerçant une activité professionnelle ou la qualité de la relation envers les autres est déterminante pour mieux remplir ses missions, dans les domaines tertiaires ou autres.

Objectifs :

  • Ne pas se laisser submerger par le stress et ses émotions
  • Identifier ses propres facteurs de stress et niveaux de stress afin d’adopter les attitudes et comportements appropriés
  • Gagner en sérénité et de retrouver un équilibre personnel

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Durée : 1 jour

Prérequis : avoir suivi la formation Connaissance de soi découverte

Public visé : Toute personne exerçant une activité professionnelle où l’efficacité relationnelle est requise

Objectifs :

  • Découvrir ses attitudes de communication et leurs conséquences dans la relation
  • Faire évoluer une situation d’incompréhension dans une perspective d’entente relationnelle

Notre approche novatrice permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire

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Les exercices pratiques peuvent être apportés par les participants

 

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Durée : 1 jour

Prérequis : avoir suivi la formation Connaissance de soi découverte et connaissance de soi optimisée

Public visé : Toute personne exerçant une activité professionnelle où l’efficacité relationnelle est requise

Objectifs :

  • Trouver ou retrouver une cohésion d’équipe et une synergie entre les collaborateurs
  • Mieux travailler ensemble, contribuer au succès de l’équipe
  • Accroitre la dynamique et la communication au sein de l’équipe et définir de nouveaux challenges

Notre approche novatrice permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire.

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Les exercices pratiques peuvent être apportés par les participants

 

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Durée : 1 jour

Prérequis : Avoir suivi les formations Connaissance de soi découverte et connaissance de soi optimisée. (Connaissance de soi expertise serait un +)

Public visé : Toute personne amenée à exercer un leadership sur autrui. Futur manager, manager confirmé, coach, responsable d’équipe, formateur

Objectifs :

  • Mieux se connaître pour mieux manager efficacement
  • Maitriser le MBTI® dans le cadre du management et du coaching
  • Faire grandir les individus et les amener à la performance individuelle et ainsi assurer l’atteinte des objectifs de l’équipe

Vous souhaitez être efficace et aider vos équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes pour assurer une activité pérenne et dynamique. Vous n’apprendrez pas une seule méthode de leadership mais différentes manières de vous adapter en fonction des circonstances et des types de personnalités.

Notre approche novatrice permet de déterminer votre profil MBTI®, sans aucun questionnaire

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  • Connaissance de soi découverte
  • Connaissance de soi optimisée
  • Connaissance de soi expertise
  • Mieux vendre et négocier via le MBTI®
  • Prévenir et surmonter son stress et ses émotions via le MBTI®
  • Mieux se connaître pour mieux communiquer dans son environnement professionnel
  • Cohésion d’équipe
  • Améliorer son leadership

Séminaires

Durée : ½ journée à 2 jours

Objectifs :

  • Identifier les modes de fonctionnement de chaque membre de l’équipe afin d’adapter au mieux sa communication
  • Eviter les incompréhensions et les parasites permettant une plus grande fluidité dans la collaboration et les relations

Préconisations :

  • Extraire les collaborateurs de leur environnement de travail quotidien. 
  • Renforcer la communication autour de ce séminaire.
  • Mettre en place des objectifs clairs afin d’obtenir l’adhésion de tous.

Notre + : Notre approche innovante est très appréciée lors des séminaires, elle permet de mieux comprendre et accepter les différences et apporte des solutions concrètes afin d’optimiser les performances du groupe. Le tout au travers d’exercices pratiques, ludiques et accessible à tous.

 

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Durée : ½ journée à 2 jours

Objectifs : Retrouver un sens, une dynamique, et un noyau dur d’équipe permettant d’atteindre les objectifs collectifs fixés.

Préconisations :

  • Extraire les collaborateurs de leur environnement de travail quotidien. 
  • Renforcer la communication autour de ce séminaire.
  • Mettre en place des objectifs clairs afin d’obtenir l’adhésion de tous.

Notre + : Notre approche innovante est très appréciée lors des séminaires, elle permet de mieux comprendre et accepter les différences et apporte des solutions concrètes afin d’optimiser les performances du groupe. Le tout au travers d’exercices pratiques, ludiques et accessible à tous.

 

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Durée : ½ journée à 2 jours

Objectifs : Optimiser la communication, l’efficacité collaborative et la motivation des équipes en vue d’atteindre les objectifs individuels et collectifs fixés.

Préconisations :

  • Extraire les collaborateurs de leur environnement de travail quotidien. 
  • Renforcer la communication autour de ce séminaire.
  • Mettre en place des objectifs clairs afin d’obtenir l’adhésion de tous.

Notre + : Notre approche innovante est très appréciée lors des séminaires, elle permet de mieux comprendre et accepter les différences et apporte des solutions concrètes afin d’optimiser les performances du groupe. Le tout au travers d’exercices pratiques, ludiques et accessible à tous.

 

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Durée : ½ journée à 2 jours

Objectifs :

  • Mieux se connaître pour mieux manager efficacement
  • Ne pas se restreindre à appliquer une seule méthode de management mais savoir identifier les comportements de chaque membre de l’équipe afin d’adapter son leadership (management individualisé).

Préconisations :

  • Extraire les collaborateurs de leur environnement de travail quotidien. 
  • Renforcer la communication autour de ce séminaire.
  • Mettre en place des objectifs clairs afin d’obtenir l’adhésion de tous.

Notre + : Notre approche innovante est très appréciée lors des séminaires, elle permet de mieux comprendre et accepter les différences et apporte des solutions concrètes afin d’optimiser les performances du groupe. Le tout au travers d’exercices pratiques, ludiques et accessible à tous.

 

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Objectif : Construire ensemble votre projet de séminaire.

 

Notre + : Selon le thème de votre choix nous réfléchissons au meilleur contenu et pouvons faire appel à des partenaires : sophrologues, coach-hypnothérapeutes, sportifs de haut niveau… afin de donner plus de poids à vos messages.

 

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  • Mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble
  • (Re)trouver une cohésion d'équipe
  • Performance des équipes
  • Améliorer son leadership
  • Séminaire sur-mesure

Conférences

 

 

Prérequis : aucun

Public visé : Tout public

Objet : Inspirée des dernières recherches en Neurosciences, cette intervention explique comment notre manière de bouger prédomine sur notre façon consciente de nous exprimer dans notre environnement personnel et professionnel.

  • Comment mon corps libère mon potentiel cérébral ?
  • Le corps serait-il plus fiable que le cerveau ?

 

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Prérequis : aucun

Public visé : Tout public

Objet : Mieux comprendre la notion de préférences motrices.

Comment ma façon de bouger a un impact direct sur mon mode de fonctionnement dans mon contexte professionnel et ma relation aux autres.

« Je bouge donc je suis (je pense) ». Rodolfo Llinás Riascos (Docteur en Neurosciences)

 

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Prérequis : aucun

Public visé : Tout public

Thèmes abordés :

  • La mise en relation des qualités développées dans le sport de haut niveau et dans l’entreprise
  • Savoir Identifier et exploiter son potentiel, notion de points forts vs points faibles
  • Les complémentarités au service du collectif.

 

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  • Corps ou cerveau, qui est le plus fiable ?
  • L'impact de mes préférences dans mon contexte professionnel
  • Performances sportives & Performances en entreprise

Accompagnement

 

 

Se tromper de candidat lors d’un recrutement peut s’avérer couteux en temps et en argent.

Vous êtes salarié en Ressources Humaines ou consultant en recrutement, Run&Sense vous permet de manière fiable et rapide de cibler la personnalité et les soft skills de votre candidat en contournant les pièges des tests écrits ou questionnaires.

 

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Durée : variable en fonction du type d’accompagnement

Prérequis : Aucun

Public : Tout public désireux de mieux se connaître et optimiser son potentiel, sa communication, sa gestion du stress, son leadership

Objectifs : Vous accompagner dans la réalisation de vous-même et l’exploitation de votre potentiel

Mode : sur mesure en mode présentiel et/ou virtuel (e-learning)

 

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Durée : 3 jours + e-learning

Prérequis : Aucun – Être motivé par une approche relative à la découverte de soi et de son propre potentiel

Public : Tout public pour un apprentissage personnel. Formateur, coach, manager pour une transmission de leur savoir

Objectifs :

  • Mieux se connaître
  • Prendre conscience de son impact sur les autres
  • Mieux comprendre ses interlocuteurs dans les situations de travail de tous les jours
  • Améliorer son efficacité relationnelle en prenant en compte les préférences de ses interlocuteurs
  • Savoir transmettre les éléments de base à toute communication

Programme des fondamentaux du MBTI® :

  • Qu’est-ce que le MBTI® ? Notion de profil et de préférence
  • Structure de base : 4 dimensions, 8 préférences, 16 types
  • Identifier son mode de fonctionnement préférentiel (points forts/points faibles)
  • Ma dynamique du type comme lecture approfondie de mon profil
  • Identifier le type de personnalité de mon interlocuteur pour comprendre son comportement
  • Applications du MBTI® dans les situation de communication, cohésion d’équipe, gestion du stress, gestion des conflits…

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  • Aide au recrutement
  • Coaching/accompagnement individuel
  • Formation au MBTI®